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Programa de Especialización:
Administración de Empresas

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Inicio

2024

Modalidad

Online / en vivo

Cursos de Especialización en Administración de Empresas

Objetivos

a. Conocer los pasos y la documentación que es necesaria en la administración de empresas para organizar y poner en marcha una institución, de acuerdo a la legislación vigente.

b. Comprender y aplicar los fundamentos básicos de las cuatro etapas del proceso administrativo para lograr resultados con efectividad.

c. Conocer las características distintivas de los principales procesos de recursos humanos y aplicar técnicas y herramientas en la gestión del personal de su organización para alinear la función de Recursos Humanos con la estrategia de la empresa

d. Aprender a tomar decisiones tomando como fuente de información los estados financieros de su empresa.

e. Entender la naturaleza y diferencia de los distintos contratos laborales establecidos por la normatividad vigente y las consecuencias de la desnaturalización del contrato laboral.

Metodología

Los cursos de Especialización en Administración de Empresas 2024 se llevarán a cabo interactuando entre los profesores y alumnos mediante talleres con una metodología dinámica y participativa, la presentación de casos y la realización de ejercicios y talleres, aplicación de técnicas y herramientas y el desarrollo de trabajos grupales, reforzados con exposiciones, material audiovisual y otros recursos académicos.

Dirigido a

Trabajadores en el area de Recursos Humanos, asistentes de Gerencia, personas involucradas y que participan en la gestión de sus organizaciones, MYPES, empresarios, profesionales independientes, estudiantes y a todos los interesados y público en general que quieran adquirir conocimientos relacionados con la Administración de Empresas

Certificación

Se otorgará un certificado de participación y/o aprobación por un total de 80 horas de capacitación teórico práctica

Programa Académico

Formación de Empresas

  • Ley General de Sociedades
  • Ley General de PYMES
  • Formas Societarias. Ventajas y Desventajas
  • Constitución de Empresas. Tramite y procedimiento
  • Constitución social – el contrato social
  • Inscripción ante la SUNARP
  • El Registro Único de Contribuyentes – RUC
  • Libros contable y societarios
  • Licencia de funcionamiento

El Proceso Administrativo

  • Las etapas del proceso administrativo
  • El Proceso de Planificación
  • Criterios de calidad para definir objetivos
  • La administración y la generación de valor
  • Estructuras Clásicas de las empresas
  • Nuevos Modelos de Organización en la Sociedad del Conocimiento
  • La función gerencial de control - su importancia
  • El proceso de control
  • Indicadores y el Cuadro de Mando

Dirección de Recurso Humanos

  • La importancia del proceso de Recursos Humanos en las organizaciones
  • Modelo de gestión de recursos humanos
  • El Perfil de puesto
  • El reclutamiento y selección de personal
  • Fuentes de reclutamiento
  • Efectos de la mala selección
  • Como retener el talento
  • La Gestión de Rendimiento y la Evaluación del Desempeño
  • La Capacitación y Desarrollo

La Contabilidad

  • La contabilidad como fuente de información para la toma de decisiones
  • Los conceptos Básicos en la contabilidad
  • La importancia de los Estados Financieros
  • Los libros de contabilidad
  • Los Tributos

Las Finanzas

  • Calculo y el valor del dinero en el tiempo.
  • Su aplicación en el Sistemas y los Negocios.
  • Elaboración y cálculo del Interés simple e interés compuesto.
  • Como calcular los pagos mensuales y anuales por un crédito
  • Calculo del costo total del capital

Contratación Laboral

  • Como contratar a los trabajadores
  • Diferencia con cada uno de los tipos de contratación
  • La desnaturalización del contrato. Consecuencias legales
  • Los Beneficios laborales del Trabajador
  • Los permisos y licencias al trabajo

Casos Prácticos

Acerca de los Expositores

Profesor y Magíster en Administración de negocios (ESAN). Docente universitario de post grado y consultor de Empresas en Recursos Humanos por Competencias, Gestión Estratégica y Gestión de Conflictos. Amplia experiencia ejecutiva y gerencial en la conducción de áreas de recursos humanos y de gestión administrativa en el sector minero-metalúrgico-energético.

Miembro del equipo de Consultoría y profesor contratado en programas de Gerencia de ESAN. Ha trabajado como consultor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Profesor y consultor de la Asociación Promotora de Desarrollo Social – ASOPDES y de Q REPS International S.A.C. Se ha desempeñado como Coordinador General de doce proyectos de diseño, elaboración y aplicación de pruebas de evaluación para la contratación e incorporación a la carrera pública magisterial de docentes.

Ha sido distinguido por la Universidad ESAN, con motivo de su 50 aniversario institucional, por su labor docente sobresaliente.

Ha efectuado en diversas organizaciones estudios de valoración del desempeño por competencias; de Clima y de Cultura Organizacional. En Sedapal ha participado en el análisis de metas individuales y de equipos. En el Tribunal Fiscal ha integrado los equipos de identificación de competencias laborales de vocales y relatores.

Actualmente se desempeña como docente en temas de su especialidad como de Administración de Empresas, Recursos Humanos por Competencias, Gestión de Puestos, Gestión de Desempeño, Negociaciones, Arbitraje, Resolución de Conflictos y consultor, entre otros temas

Abogado de profesión, con estudios de Maestría en Derecho de Trabajo y Seguridad Social.

Es especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal, Seguridad y Salud en el Trabajo además experto en temas relacionados con la Contratación de trabajadores

Es consultor en temas de contratación de personal nacional y extranjero, fiscalización, reducción de costos, inspecciones, procedimientos administrativos entre otros

Es docente en Derecho Procesal Laboral, Contratación de Trabajadores entre otros temas en la Universidad Tecnológica del Perú - UTP, Universidad San Martin de Porres, Colegio de Abogados Lima, Colegio de Abogados Lambayeque, Ministerio de Justicia, Poder Judicial de Lima entre otras instituciones

Ha sido consultor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ha sido Juez Laboral en la Corte Superior de Justicia de Lima.

Actualmente es consultor Independiente y Docente en diversos Cursos a nivel nacional.

Contador Publico Colegiado con mas de 30 años de experiencia profesional en el área contable, tributaria, financiera y laboral. Master Internacional en Tributación y Asesoría Fiscal. Asesor de empresas y catedrático con mas de 20 años en diferentes instituciones universitarias y educativas.

Información del Curso

  • Grupo 1

  • Comienzo

    07 de Mayo

  • Finalización

    11 de Junio 2024

  • Días

    Martes y Jueves

  • Horario

    07:00pm a 10:00pm

Precios

Hasta el 03 de Mayo

S/ 400.00

Despues del 03 de Mayo: S/ 450.00

* Los precios no icluyen el IGV

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