Gestion Estrategica de RRHH


GESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS CON UN ENFOQUE POR COMPETENCIAS Objetivos: Identificar los nuevos roles de recursos en la gestión empresarial. Conocer y aplicar herramientas que permitan alinear el rol de los recursos humanos con la estrategia de la empresa Desarrollar y aplicar indicadores de eficiencia con aplicación al cuadro de mando integral, que permitan medir la contribución de la gestión de RR.HH. al logro de los objetivos estratégicos de la empresa Conocer y aprender a manejar la metodología de gestión por competencias aplicadas a la gestión del capital humano de la empresa. Temario: La propuesta de valor de recursos humanos. El alineamiento de la función de recursos humanos con la estrategia empresarial. El modelo de la gestión integrada de RR.HH. por Competencias. El perfil del puesto por competencias. La adquisición de competencias: el reclutamiento y la selección de personal. El mantenimiento y desarrollo de competencias: la Capacitación y el Desarrollo de los recursos Humanos. La Evaluación del Desempeño. Talleres: TALLER 1 : Determinar puestos estratégicos a partir de un mapa estratégico. TALLER 2 : Preparación de un mapa funcional de puesto por competencias. TALLER 3 : Ejercicio de entrevista por competencias aplicando la metodología "STAR". TALLER 4 : Aplicación de una evaluación de 360 grados. TALLER 5 : Exposición de trabajos grupales. Horario: 6:30pm a 10:00pm Expositor: Mag. Antonio Romero Galvez Informes e Inscripciones: Capitulo de Ingenieria Industrial y sistemas Colegio de Ingenieros de Peru Email: industriales@ciplima.org.pe contacto@hekal.edu.pe Web: www.hekal.edu.pe Av. Marconi 210 - San Isidro Telefono:222-6799 Directo: 422-2754 Anexo:133 L - V (2:00pm a 9:00pm)

Si no desea recibir mas información haga click en REMOVER

GESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS CON UN ENFOQUE POR COMPETENCIAS

Objetivos:

Identificar los nuevos roles de recursos en la gestión empresarial.
Conocer y aplicar herramientas que permitan alinear el rol de los recursos humanos con la estrategia de la empresa
Desarrollar y aplicar indicadores de eficiencia con aplicación al cuadro de mando integral, que permitan medir la contribución de la gestión de RR.HH. al logro de los objetivos estratégicos de la empresa
Conocer y aprender a manejar la metodología de gestión por competencias aplicadas a la gestión del capital humano de la empresa.

Temario:

La propuesta de valor de recursos humanos.
El alineamiento de la función de recursos humanos con la estrategia empresarial.
El modelo de la gestión integrada de RR.HH. por Competencias.
El perfil del puesto por competencias.
La adquisición de competencias: el reclutamiento y la selección de personal.
El mantenimiento y desarrollo de competencias: la Capacitación y el Desarrollo de los recursos Humanos.
La Evaluación del Desempeño.

Talleres:

TALLER 1 : Determinar puestos estratégicos a partir de un mapa estratégico.
TALLER 2 : Preparación de un mapa funcional de puesto por competencias.
TALLER 3 : Ejercicio de entrevista por competencias aplicando la metodología "STAR".
TALLER 4 : Aplicación de una evaluación de 360 grados.
TALLER 5 : Exposición de trabajos grupales.

Horario: 6:30pm a 10:00pm

Expositor:
Mag. Antonio Romero Galvez

Informes e Inscripciones:

Capitulo de Ingenieria Industrial y sistemas
Colegio de Ingenieros de Peru
Email: industriales@ciplima.org.pe
contacto@hekal.edu.pe
Web: www.hekal.edu.pe
Av. Marconi 210 - San Isidro
Telefono:222-6799 Directo: 422-2754 Anexo:133
L - V (2:00pm a 9:00pm)

Si no desea recibir mas información haga click en REMOVER